Neben der fachlichen Kompetenz gewinnen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit und Sozialkompetenz im Arbeitsalltag immer mehr an Bedeutung.

Integrieren Sie deshalb die Vermittlung von Softskills in die Ausbildung Ihrer späteren Mitarbeiter.
Die Arbeit mit Auszubildenden ist anspruchsvoll, die Anforderungen steigen, die Berufswelt wird komplexer und gleichzeitig haben die Ausbilder den Eindruck, dass viele Jugendliche nicht ausreichend auf die Ausbildung vorbereitet sind.
Fördern Sie Ihre Auszubildenden in den Bereichen der sozialen Kompetenz und steigern Sie unter anderem die Verantwortungsbereitschaft der Berufseinsteiger.
Unsere Azubitrainings stimmen wir eng mit den Ausbildern ab und nutzen den Perspektivenwechsel durch unternehmensfremde Trainer bzw. Berater. Durch das Azubitraining wird die Identifikation mit dem Unternehmen gesteigert, der Ausbilder in ein anderes Licht gerückt, das Konfliktpotential gemindert, die Motivation und Leistungsbereitschaft der Teilnehmer wächst und Sie stellen sicher, dass sich die Mühe und die Investition für die Ausbildung junger Menschen lohnt.